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来看看珠海佳能公司停产的员工补偿方案 ， 会让多少国内公司汗颜？恒大和富力 ， 这些变相裁员的公司 ， 应该好好学习一下佳能的做法 。 N+1补偿不设上限 ， 员工共有五种补偿 ， 分别是：经济补偿金N+1 ， 本次优待方案不设上限；特别慰劳金；就业支援金；感怀铭记奖金；春节慰问金 ， 探亲路费1000元 ， 春节红包1000元 。



按照劳动法的规定 ， 计算工龄的最高年限为12年 ， 但是佳能珠海公司这次没有设定该上限 ， 加入越早的员工能获得的补偿也就越多 。
 



发现一件怪事 ， 国外在国内开办的公司基本都会遵守劳动法 ， 不管是正常工资、还是缴纳社保、公积金基本都按国家规定 ， 反而国内的公司想方设法 ， 能少缴纳就少缴纳 ， 能规避的就规避 ， 规避不了的就用最低工资缴纳；员工裁员也是这样 ， 用劝退、转岗、调整工作地点、停工留职等方式变相裁员 。


【佳能|继东芝撤离工厂后，佳能撤离工厂再次感动中国员工】
国外公司害怕违法 ， 努力遵守规则 ， 国内公司反而不遵守 ， 这世道真让人看不懂 ， 可能是国外公司在国内能赚不少钱 ， 国内公司赚钱步履维艰吧？

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