中小企业、人才驱动数字经济新发展，BOSS直聘亮相中国互联网大( 二 ) 7月13日-15日

2021年3月，BOSS直聘上线安全应急响应中心，吸引安全业界的资深人士、白帽子、安全机构和团队，乃至个人信息安全爱好者一起挖漏洞，以共建互联网生态安全，为用户打造更为安全可靠的求职招聘环境。
在产品设计、用户审核等安全保障方面，BOSS直聘实现了多个行业创新：“直聊”模式，企业必须经过求职者同意方能获取简历；办公环境认证，通过人工与AI智能视频审核企业办公环境，也是目前行业最高标准的企业认证审核模式；建立国内首支线下职位审核团队，团队成员用“扫街”的方式实地对企业办公地进行考察，确保企业真实、招聘者真实、岗位真实。
中小企业、人才驱动数字经济高质量发展
经历了20年高速发展后，互联网行业的未来在哪里？参加本届互联网大会的专家们一致认为，立足新发展阶段，互联网行业应贯彻新发展理念，构建新发展格局。
在“尖峰对话”中，黄奇帆表示，融入新基建、一带一路，智能制造，乡村振兴等国家发展战略的企业，将是新阶段“风口”中乘势而上的企业。邬贺铨提到，消费互联网领域，我国跨境电商、农村电商还有很大发展空间，教育、医疗、环保等各行各业数字化前景广阔。
行业的发展离不开人才的发展。同时，作为新基建、智能制造等重点领域的中坚力量，广大中小企业将在新的产业互联网革命浪潮中发挥更大作用。
大会发布的《中国互联网发展报告（2021）》显示，近年来互联网领域涌现出多家中小企业的“小巨头”，行业人才需求规模持续扩大。2020年，互联网行业整体人才需求量较2019年同比增长30.4%，从业群体呈现高学历、年轻化的趋势。
BOSS直聘研究院此前发布的《2021 应届生就业趋势报告》、《2021高校应届生专业就业竞争力报告》均显示，2021 年，新基建、数字技术、医疗健康、智能制造和智慧乡村等领域对人工智能与机器学习、计算机科学与技术、农业工程与信息技术专业等方面人才关注度不断提升，同时应届生对这些领域的中小微企业接纳度也在持续增加。
BOSS直聘相关负责人表示，公司将在全力保障网络安全、用户安全的前提下，利用在求职招聘领域的技术、经验沉淀，支持重点领域新企业、广大中小企业与高新人才更快更好的对接，优化行业与社会人力资源配置。