戴森|华为5倍薪酬全球招募天才少年，任正非：抗衡制裁，人才是关键吸尘器

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4月25日，华为官方平台显示，华为再次面向全球招募天才少年。华为招聘信息显示，对“天才少年”应聘者，不限学历、不限学校，但应聘者需要在数学、计算机、物理、材料、芯片、智能制造，以及化学等相关领域有特别建树，并有志成为技术领军人物。
对于招募到的天才少年，华为称，将提供世界级挑战性课题，大牛导师，全球化的视野、平台和资源，以及5倍以上薪酬。

华为“天才少年”计划是2019年6月，由华为创始人任正非发起的。那一年，老美将华为列入所谓的“实体清单” ，危难时刻，任正非在华为EMT 20分钟的讲话中提出：“想要美国将华为从‘实体清单’中拿出去几乎不可能，华为一定要打赢这场‘战争’ ，将从全球招进20—30名天才少年，下一年再招200—300名，这些天才少年就像‘泥鳅’一样，钻活我们的组织，激活我们的队伍。

据了解，华为“天才少年”的招聘流程非常严格，应试者一般需要经历7轮左右考核，包括笔试、初面、主管面试、部长面试、总裁面试等等。
尽管条件严苛，但华为开出的薪酬却高出同行5倍以上。按华为此前公开的邮件显示，天才少年工资按年度工资制度发放，分三个档，分别为89.6万-100.8万元、140.5万-156.5万元、182万-201万元。
今年3月，华为轮值董事长的郭平透露，过去两年，华为一共招聘了2.6万应届毕业生，其中300多人被华为定义为“天才少年” 。 2022年华为还将计划招聘1万名应届毕业生。

一个月后的4月26日，华为轮值董事长胡厚崑在今年的全球分析师大会上再谈华为“天才少年”计划。他称，在华为谈到创新，首先想到的是人才。有人问“5倍薪酬”是什么概念，他笑称：“这就是充满了想象空间的一件事情。 ”
华为掌门人任正非在用人上一直有自己的独到见解。在他看来，钱给多了，不是人才也变成人才。并且他坚定地认为，无论是抗衡制裁，还是谋求发展，人才最关键。

【戴森|华为5倍薪酬全球招募天才少年，任正非：抗衡制裁，人才是关键】任正非曾在华为招聘座谈会上提出：2021到2022年是华为战略攻关年，从战略格局来看，我们要有一股‘新流’进来，让我们血管流着青春澎湃的血。
他认为，现在年轻人有新生的活泼力量，我们就要不拘一格降人才。
从去年年底开始，在欧洲和北美，华为也在广泛吸纳“高鼻子”人才。法国数学家洛朗·拉福格此前也宣布加入华为，作为全球顶级数学家之一的他，在入职华为后的首次亮相吸引了全球高度关注。之后不久，一对俄罗斯00后情侣入选华为“天才少年”计划，并且，他们刚刚加入就被委以重任，双双担任华为“高级工程师”一职。

2021年华为发放薪酬和福利方面的费用达到1371亿元，平均每个员工的年薪达到70.3万元。今年2月，任正非在接受媒体采访时表示， “华为有足够的资金、空间，容纳天下英才，发挥他们的创造才华。 ”